Skills development
Competence development often remains limited to individual training sessions that do not change everyday work. Information is certainly provided, but the actual work does not change. This category breaks down how skills are built alongside work, not as a separate matter. We go through how new tools and ways of working are learned in practice, not just in training. The goal is expertise that is directly visible in the work itself.
Articles: 29
The True Cost of AI: Tokens, Credits, and the New AI Economy
Tekoälyn nopea kehitys on asettanut organisaatiot uudenlaisen haasteen eteen. Vielä hetki sitten riitti, että työntekijöille tarjottiin pääsy laajoihin…
Master's thesis as part of a public sector RDI project 3
Nexpert × Symphony of Views – When Expertise Takes Shape
Symphony of Views on Helsingissä toimiva luova mediatoimisto, joka yhdistää liiketoimintaymmärryksen, strategisen ajattelun ja visuaalisen viestinnän. Autamme yrityksiä rakentamaan…
Miosu and Nexpert – Bringing AI Expertise into Practice
AI needs strong foundations
Tekoälystä on tullut merkittävä osa yritysten kehitystä ja päätöksentekoa. Samalla moni organisaatio pohtii, kuinka AI:ta voidaan hyödyntää käytännössä…
When technology advances but work becomes more complicated
Why Nexpert is part of Crush Movement?
Blogi 5: Tämä artikkeli on Project Heartware -blogisarjan viimeinen osa. Tämä on henkilökohtainen pohdinta kuulumisesta. Pohdin, miksi Nexpert…
Who is Project Heartware intended for?
Kris Tampere Case: Agency through Artificial Intelligence
Blogi 3: Kris Tampere työskentelee ihmisten kanssa, joilla on taustalla päihdeongelmia tai rikollisuutta, ja joita tuetaan paluussa työelämään…
Finnish 
English